Úvod
"Dokonalá organizácia má nula zamestnancov." Táto provokačná veta pochádza od Dalibora Cicmana, generálneho riaditeľa GymBeam – slovenskej firmy s 700 zamestnancami, obratom presahujúcim 100 miliónov eur a prítomnosťou v 10 krajinách.
Nejde o sci-fi víziu ani o hrozbu pre pracujúce miesta. Ide o filozofiu, ktorá presúva firmy od manuálnych procesov k extrémnej automatizácii. A GymBeam to neberie len teoreticky – už dnes má AI agentov s vlastnými Slack kontami, ktorí doručujú reálne výsledky.
Čo to znamená pre ostatné slovenské firmy? Že pokiaľ nezačnú adoptovať AI technológie, stratia konkurenčnú výhodu voči firmám, ktoré to robia.
Kto je GymBeam a prečo majú náskok
GymBeam je slovenský e-commerce gigant špecializujúci sa na fitness výživu a doplnky stravy. Založil ho Dalibor Cicman v roku 2014 a dnes patrí medzi najrýchlejšie rastúce firmy v segmente.
Kľúčové čísla:
- 700+ zamestnancov
- 100+ miliónov eur ročný obrat
- 10 krajín (Slovensko, Česko, Rakúsko, Maďarsko, Rumunsko, Bulharsko...)
- 9 000+ produktov vlastnej výroby
- Vlastný automatizovaný sklad s robotmi (do 1 000 objednávok/hodinu)
Podľa Startiup.sk, Dalibor Cicman sa v roku 2025 prvýkrát dostal do rebríčka najbohatších Slovákov s majetkom 150 miliónov eur.
Technologická DNA:
GymBeam stavia na technológiách od začiatku. Už v roku 2014 prešiel kompletne na cloud, neskôr zaviedol serverless architektúru a dnes bežne využíva AI nástroje. "Veríme vo vyhrávanie vďaka technológiám. Sme fanúšikmi inovácií, early adopters," hovorí Cicman.
Mya AI, Eric AI, Bob AI: Stretni sa s digitálnymi kolegami
V marci 2026 Dalibor Cicman predstavil konkrétnych AI agentov, ktorí už dnes vo firme "pracujú":
Mya AI – Product Content Specialist
Úloha: Vytváranie produktového obsahu
Čo už urobila: Vytvorila svoje prvé produkty na GymBeam webe
Budúcnosť: Navrhovanie produktov, dizajn obalov, príprava výrobných plánov, riadenie tvorby produktového obsahu
Eric AI – Junior Purchasing Specialist
Úloha: Nákup a logistika
Čo už urobil: Odoslal svoje prvé objednávky dodávateľom
Budúcnosť: Riešenie nákupu, inbound logistika, nastavovanie výrobných plánov pre výrobné linky
Bob AI – Junior Data Analyst
Úloha: Dátová analýza
Čo robí: Ad-hoc analýzy priamo v Slacku, vytváranie a úprava reportov v Tableau a Google Sheets
Voldy AI – Junior QA Engineer
Úloha: Testovanie kvality
Čo robí: Testuje kvalitu nových funkcií, ktoré vyvíja dev tím
Crytex AI – AI Security Engineer
Úloha: Bezpečnosť AI systémov
Čo robí: Dohliada na bezpečnosť a správne používanie ostatných AI agentov
20+ Mac Mini a vlastná infraštruktúra
Cicman zdôraznil, že GymBeam sa postupne odpútava od výhradného spoliehania na cloudové riešenia a buduje vlastnú infraštruktúru:
> "V našej firme už AI agenti nie sú sci-fi. Sú to kolegovia s vlastnými Slack kontami, ktorí doručujú reálne výsledky. Aby sme to posunuli na svetovú úroveň, prestávame sa spoliehať len na cloud a budujeme vlastnú lokálnu infraštruktúru."
Technická špecifikácia:
- 20+ zariadení Mac Mini – výpočtová vrstva pre AI agentov
- Rack server – prevádzkovanie lokálnych LLM modelov
- Cieľ: Drasticky znížiť náklady na tokeny, plná kontrola nad dátami
GymBeam aktívne hľadá ľudí z Košíc a Viedne, ktorí už experimentovali s OpenClaw a chcú sa podieľať na budovaní tejto infraštruktúry.
"Nula zamestnancov" – filozofia, nie realita
Cicman objasnil svoj kontroverzný koncept:
> "Nula zamestnancov v organizácii je teoretický koncept, ku ktorému sa efektívne firmy môžu približovať, ale dosiahnuť ho je veľmi ťažké, až nemožné."
Čo to v praxi znamená:
- Každá rutinná úloha by mala byť automatizovaná
- Ľudia sa sústreďujú na činnosti vyžadujúce kreativitu, rozhodovanie, stratégiu
- Organizácia sa neustále pýta: "Dá sa toto zautomatizovať?"
- Cieľom nie je prepustiť ľudí, ale realockovať ich na hodnotnejšie úlohy
IT a biznis: Koniec segregácie
Zaujímavý posun prebieha v organizačnej štruktúre GymBeamu. Zo 700 zamestnancov má IT oddelenie približne 90 ľudí. Za posledný rok firma najviac ľudí naberala práve do IT.
Prelínanie expertízy:
- 21 programátorov bolo presunutých z IT do netechnických oddelení
- Cieľ: integrovať technické zručnosti priamo do biznisu
- Data Science oddelenie má najvyššiu mieru onboardingu
- Po zaškolení sú títo špecialisti posielaní na iné oddelenia, aby pracovali po boku biznisových expertov
Cicman k tomu hovorí:
> "Čoraz častejšie budeme vidieť prelínanie inžinierskych kapacít v rámci jednotlivých oddelení. IT špecialisti budú musieť lepšie porozumieť odbornej expertíze a biznis špecialisti sa budú musieť stať technicky zdatnejšími. Ľudia, ktorí sa odmietnu prispôsobiť tomuto posunu, sú tí, ktorých práca bude ohrozená."
Automatizácia neznamená prepúšťanie
GymBeam nemá plán znižovať stavy. Práve naopak – firma neustále naberá nových ľudí, najmä technicky zdatných.
> "Znamená to koniec programátorov? Práve naopak. Dáta ukazujú, že dopyt po vývojároch, ktorí pracujú s týmito najmodernejšími technológiami, raketovo stúpa. Na takmer každú pozíciu, ktorú obsadzujeme, hľadáme technicky zdatných ľudí."
Realita:
- AI agenti berú na seba rutinné, repetitívne úlohy
- Ľudia sa presúvajú na komplexnejšie výzvy
- Rastie dopyt po hybridných rolách (tech + biznis)
- Firmy, ktoré to pochopia, vyhrávajú talentnú vojnu
Čo môžu ostatné slovenské firmy prevziať z GymBeam prístupu
1. Automatizácia je konkurenčná výhoda
GymBeam neautomatizuje preto, že je to trendy. Automatizuje preto, že to prináša merateľné výsledky – rýchlejšie procesy, nižšie náklady, lepšiu škálovateľnosť.
2. Investovať do vlastnej infraštruktúry má zmysel
Zatiaľ čo väčšina firiem platí tisíce eur mesačne za cloudové API, GymBeam stavia vlastné riešenie s vyššou počiatočnou investíciou, ale dlhodobo nižšími nákladmi.
3. Technické zručnosti sú pre každého
GymBeam posúva programátorov do biznisových tímov. Výsledok? Marketing, predaj a logistika ovládajú nielen doménu, ale aj nástroje na jej automatizáciu.
4. AI agenti = realita, nie budúcnosť
GymBeam nehovorí o "budúcnosti AI". Má AI agentov nasadených dnes. Ak váš konkurent to robí dnes a vy o rok, strácate náskok.
Ako môže netWRK pomôcť vašej firme
Nemáte 90-členný IT tím ani rozpočet na 20 Mac Mini? netWRK pomáha slovenským firmám adoprovať AI bez nutnosti budovať interne všetko od nuly.
Služby netWRK:
- Custom AI agenti – vyvíjame agentov na mieru vašich procesov
- Multi-agentová orchestrácia – systémy, kde spolu spolupracuje viac špecializovaných agentov (ako v GymBeam)
- Integrácia s existujúcimi systémami – prepojenie s CRM, e-shopom, skladovým systémom
- Corporate workshopy – školíme vaše tímy, aby vedeli s AI pracovať
Pozrite si naše AI riešenia alebo kontaktujte pre konzultáciu.
Prečo je GymBeam príbeh dôležitý
GymBeam nie je Silicon Valley startup s neobmedzeným VC financovaním. Je to slovenská firma, ktorá vyrastala z nuly na 100-miliónovú spoločnosť. Ak dokážu oni nasadiť AI agentov, môžu to urobiť aj ostatné stredné a veľké firmy na Slovensku.
Otázka nie je "je to možné". Otázka je "kedy to urobíte aj vy".
Časté otázky
Potrebujem 90 ľudí v IT, aby som nasadil AI agentov?
Nie. netWRK poskytuje outsourcované riešenia – môžete mať AI agentov bez interného dev tímu.
Koľko stojí vlastná infraštruktúra ako GymBeam?
20 Mac Mini (~€600/kus) = ~€12 000. Rack server ~€5 000-20 000. Ale môžete začať aj s jednoduchším setupom.
Ako dlho trvá nasadenie prvého AI agenta?
Jednoduchý prípad použitia (napr. automatizácia e-mailov) 2-4 týždne. Komplexnejší multi-agentový systém 1-3 mesiace.
Ohrozujú AI agenti pracovné miesta?
GymBeam dáta hovoria opak – firma neustále naberá, len mení typ rolí (viac tech-hybrid pozícií).
Kontakt
Chcete zistiť, ako AI agenti môžu fungovať vo vašej firme?
👉 Pozrite si AI DEMO
👉 Prečítajte si ďalšie case studies v blogu
👉 Kontaktujte nás: netwrk.sk/kontakt